163 - guoguanghui2008.blog.163.com

General Information:

Latest News:

你还在感觉零花钱不够花吗?那就进来看一下吧,这或许是个机会... 27 Jul 2012 | 04:39 pm

http://www.dzlm8.com/index.asp?uid=guanghui2018国内最安全,快速,人性化的第三代免费刷信誉平台,2012注册用户突破十万-【7哥店长联盟】诚招职业刷客入驻平台!日赚100,满一元提现!发布点高价收回!我们是互联网最靠谱的网赚平台!注册就送2个发布点+7天的VIP!试试也不会怀孕奥。。。。

马云:写给在工厂上班的同学们 9 May 2012 | 01:53 am

或许你现在背井离乡,生活过的马马虎虎,拿着2-3千的工资,有电视看有电脑玩,这就够了,但是未来在哪里? 下面的话请耐心看完,也许会对你有一些的帮助! 每年,制造业都会吸纳很大一部分大学毕业生,在这些职场新人庆幸找到工作,对未来充满憧憬的时候,他们的前辈——已在制造业内打拼了几年的师兄师姐们——却怀着深深的忧虑,他们不知道未来会怎样?他们不知道何时会被抛弃? 职业生涯的O形路口 不管何种企业,大学毕...

2012-5-3 新店开张,优惠多多,漂亮多多!! 8 May 2012 | 02:48 am

《 新店开张,优惠多多,漂亮多多》 惊喜多多、实惠多多、优惠多多!! 分享一下,让更多的人看看... 查看更多经典服饰请链接:http://shop62006139.taobao.com/

FFI 项目介绍 6 Mar 2011 | 10:17 pm

更多视频连接:http://so.ku6.com/v/qFFI

精明女上司驾驭男员工必用8妙招 3 Oct 2010 | 03:23 am

在现实职场中女上司怎样才能有效管理男员工呢?如果想让他们心服口服的为你工作不妨试试以下做法。 第一、做领导必须有原则,在你的男员工面前身为领导你必须有领导的风范,这样员工才能对你心服口服。 第二、谁说做上司的必须每天对员工冷冰冰的毫无表情?工作上你完全可以和蔼些,这很简单可很多人做不到。 第三、当男员工把你当成了异性朋友你的工作才会顺风顺水,想让...

高调做事的方法和低调做人的方法 3 Oct 2010 | 03:21 am

 1:别人谓为困难,你却视为挑战——目标高远 2:别人借口连篇,你却自动自发——主动执行 3:别人事不关己,你却乐于操心——绝对负责 4:别人三分干劲,你却十分买力——全力以赴 5:别人不紧不慢,你却快马加鞭——效率至上 6:别人注重分歧,你却不忘大局——精诚合作 7:别人诉说苦劳,你却呈献功劳——落实...

失败者们的共同特征 3 Oct 2010 | 03:18 am

互联网提供了一个很好的窗口,使我们可以观察形形色色的人们,那么看到最多的,大概就是失败者了。这也符合社会人群构成的分布,失意者往往是大多数,成功者往往是极少数。 怎样摆脱失意,成就自己,不妨先看看失败者有哪些共性,再看看自己占了几条。 失败者共性之一, 怨天尤人 别人有个好老板,我们老板真抠门;别人有背景,我们是草根;等等,把自己的无能用“客观环境”...

成功不可复制 3 Oct 2010 | 03:16 am

 这是一位少年的有趣经历: 1、6岁时,一位非洲的主教跟他一块儿玩了一下午的滚球,他觉得从来没有一位大人对他这么好过,认为黑人是最优秀的人种。 2、8岁那年,他有了一个嗜好,喜欢问父亲的朋友有多少财产,大部分人都被他吓了一跳,只好昏头昏脑地告诉他。 3、上小学时,他常常花一整天时间偷看大姐的情书,从来没有被发觉。 4、他天生哮喘,夜里...

以感恩的心面对失败 2 Oct 2010 | 03:35 pm

 史蒂文斯曾经是一名在软件公司干了8年的程序员,正当他工作得心应手时,公司却倒闭了,他不得不为生计重新找工作。这时,微软公司招聘程序员,待遇相当不错,史蒂文斯信心十足地去应聘。凭着过硬的专业知识,他轻松过了笔试关,对两天后的面试,史蒂文斯也充满信心。然而,面试时考官的问题却是关于软件未来发展方向方面的,这点他从来没有考虑过,故遭淘汰。 史蒂文斯觉得微软公司对软件产业的理解,令他耳目...

一次成功就够了 2 Oct 2010 | 03:32 pm

有一个人,一生中经历了1009次失败。但他却说:“一次成功就够了。” 5岁时,他的父亲突然病逝,没有留下任何财产。母亲外出做工。年幼的他在家照顾弟妹,并学会自己做饭。 12岁时,母亲改嫁,继父对他十分严厉,常在母亲外出时痛打他。 14岁时,他辍学离校,开始了流浪生活。 16岁时,他谎报年龄参加了远征军。因航行途中晕船厉害,被提前遣送回...

Recently parsed news:

Recent searches: