Busiphi - busiphi.com - 商业哲学评论
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商业人士的“十年之痒” 26 Oct 2011 | 05:09 am
撰写本文的大背景在于，80后正要开始进入职场十年这一年轮。无论是正在创业路上，还是在职场当中打拼，时代的烙印都是共通的，因此，本文无关创业或职业规划，而是从一贯的社会人文宏观入手，一起探讨子方所定义的“十年之痒”究竟为何物，作为80后又如何在不丢失独立人格的前提下突围。不丢失独立人格，这很重要，虽然时代在进步，但其中传承了无数的厚黑观念，以及在经济至上的时代背景下发酵变异出更多的暗流及规则， 可以...
小悦悦不是我们谈论道德的佐料 22 Oct 2011 | 07:52 am
很久没有写社评类的文章，拎起就是如此沉重的一篇。某种意义来说，小悦悦只是其中一个牺牲品，而且是以最极端方式牺牲的最无辜对象，无辜到她还没来得及真正意义上和社会形成互动关联，就被无情剥夺生命，杀她的只是一个司机，还是那18个路人，亦或另有其主？小悦悦的生命，献给了中国的道德，但我不认为她的离去，包括之前或之后的每一位牺牲者，会对当下社会之风气带来质的变化。量变引起质变的道理，在以相关体制与社会结构失...
信心与伪信心，一字差千里 19 Oct 2011 | 05:33 am
这个时代，建立信心有时并不是一件容易的事。社会价值体系的崩塌，总是人们内心气短的根本缘由，在无法建立强大内心世界的时候，我们唯有在不同的人生阶段，仰仗于不断更替的外物，勉为其难的支撑我们内心的平衡。只能说，这是个恶性循环，我们不仅不能获得真正的平和，而且往往在这个物质堆叠而精神却越发陷落的游戏中，迷失了人生的初衷。 信心，首先是一种外部依赖 信心到底是什么样一种东西，它离我们似近又远，在不同的...
博客的回归…… 16 Oct 2011 | 03:51 am
离最后一次博客更新时间，距离当下大约已有两年半。两年半的物理长度是固定的，但密度却不一完全一样，而填充密度的人生材料的发酵碰撞聚变，更是人人渴望获得的能量。博客的写作形式，是把自己的经历进行系统整理并输出的方式之一，如果能够以最严肃的人生态度来对待的话，它将是一个极其严酷的锤炼过程，同时，也将是发生思想聚变的密集场合。 这两年可以说是本人事业与人生的上升与关键转折期，命运的变化本质是人本身意识世...
Hello world！ 28 Jul 2011 | 07:27 pm
欢迎使用 WordPress。这是系统自动生成的演示文章。编辑或者删除它，开始您的博客！
互联网的终极定义及其进化论 27 Oct 2010 | 06:58 pm
中国互联网发展至今已经有十多年的历史，今年有三个现象促使我们对互联网的发展阶段作出进一步的梳理，那就是移动互联网、微博的兴起，以及最近360与腾迅的一场大战。 研究一个领域的趋势，可以从两个方面着手，一个是趋势呈现会以矛盾升级为表现形式，另一个是业界新生事物的热捧现象。当然，这是一种倒推式的研究，有别于领域之内以企业身份所作研究的角度，企业关注的是受众需求，从而诞生革命性的产品。而从已发生事实的...
麦肯锡并不神秘（如何提升思维的质量） 18 Oct 2010 | 03:18 am
请关注：商业哲学评论新浪官方微博：http://weibo.com/resteven 肯锡并不神秘，方法论铸就神奇”，这是《麦肯锡意识》一书的封面引语。看了总序和第一章，子方大概已经知道，自己的思维其实很麦肯锡。不过这句话并不是本文要证明的观点，除了我自己，恐怕没有人会关心这句话的真伪，所以，我还是直接落地，通过对大家可能感兴趣的话题的探讨，间接展现所谓的麦肯锡思维。如果恰好有麦肯锡人从此地路过...
管理是人性与系统的艺术 17 Oct 2010 | 02:21 am
管理是人性与系统的艺术，它兼具哲学、心理学的人文色彩，又包含组织行为学、逻辑学、战略学等理性色彩。这是管理学之下的两条主线，成功的管理理论体系，都需兼顾这两条主线，而其中的大成者，需要看此两主线的融合程度，有所偏废都不是好的理论体系。 自从工业化革命以来，商业社会经历了大工业管理、信息化管理的阶段，前者以工业流程标准化为目标，后者以技能化、知识化管理为目标。未来管理理论的第三次革命，暂且可定义为...
致毕业生：前五年关注加速度而非速度 14 Oct 2010 | 09:00 pm
阅读我的博客，可能没有直接的获得，比如说，通常不会阅读到具体的某些营销理论，或者是哪些最新的资讯。因此以常规眼光来看，本博的存在价值需要接受质疑。然而，你可能会发现本博客文字中思想的流动性，就像一湾泉水逐渐渗入地下，无声无息不知踪影，实则已在事物内里中探寻。信息爆炸时代，我们需要做的不只是尽可能获得更多的信息，关键的过程在于我们如何把有用的信息归类到思维框架当中，以便在日后的生活与工作中发挥作用，...
思维的系统性高于一切 7 Oct 2010 | 03:27 am
在日常管理工作当中，我会把员工的系统思考能力放在非常重要的位置，具备系统思维能力的员工，会展现更突出的成长潜质，也是未来培养其走上管理岗位的素质基础。 其实，无论在工作还是在生活，我们的大脑无时不刻都在思想，思考的来源林林总总，通过各类感官接触的导入，继而在大脑中进行判断、推理、演绎，从而要么得出或深或浅、或对或错的结论，要么暂时得不到任何结论。而结论的输出端就是我们的行动，并通过对行动结果的评...
