Sougo-staff - sougo-staff.jp
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Untitled 22 Feb 2012 | 01:23 am
Employabilityの醸成と地域の雇用循環 社会全体の課題として安定した雇用が求められる一方、経済の変動性は日 に日に高まり、企業は生産量の調整にあわせた柔軟な体制づくりを行わな ければならない状況となっています。この状況下で雇用する企業と雇われ る人、双方が生き抜くためには、Employment（雇用）の保障よりも、ひと りひとりのEmployability（雇用されうる能力）を向上させ...
障がい者支援 20 Feb 2012 | 03:31 pm
障がいを持つ方も同じ企業戦力と考え、働ける環境を創ります さまざまな能力や感性の「違い」が仕事や働き方に多様性を生み、世の中に価値を作り続けています。その「違い」を見つめ、もっと、社会に役立てたい。 当社では、福祉という考え方ではなく、企業戦力として、障がいを持つ方々の働く機会を広げる活動を行っています。 ■ 雑誌「コトノネ」を応援します 雑誌「コトノネ」は、全国の障がい者施設、就労支援施設...
新卒採用2013 27 Jan 2012 | 06:58 pm
■2013年4月新卒者対象 リクルートサイト --> ■エントリー画面
キャリア採用 27 Jan 2012 | 03:05 am
◆キャリア採用に関する詳細情報はこちら ◆enからのエントリーはこちら！ --> ◆リクナビNEXTからのエントリーはこちら！ --> ◆DODAからのエントリーはこちら！ -->
子ども支援 14 Jan 2012 | 12:58 am
未来を担う子どもたちに、「自ら学び、考え、行動できる力」を ～未来図書室プロジェクト～ 経済活動のスピード化、グローバル化に伴い、企業にはその環境変化に対応できる能力を持った人材が必要となります。したがって、これからの未来を担う子どもたちにも、広い視野と知識、高いスキルといったさまざまな能力を身につけることが求められます。 そのためには国語や数学といった基礎学習ももちろん大切ですが、私たちは将...
企業理念 20 Feb 2011 | 08:27 pm
私たちは、①正規・非正規に拘らず必要とする企業と人との関係造りへの橋渡しと、②個人の職能を長期的視点に立って枠付けることができる人材育成の場造り、③企業にとっても地域にとっても労働力を大切にしなければならないという使命を人材会社の役割とニーズの根本的な課題として捉えています。 この使命に基づき、直接雇用支援を目標の第一に据え、業界のどこよりも先駆け、10年以上前にオプショナル派遣（直接雇用or派遣...
書籍 9 Apr 2010 | 10:56 pm
愛される社員になる！ 入社２年目で差がつく職場での振る舞い 神保紀秀[著] 高止まりした失業率、雇用形態における格差問題など「雇用の危機」が叫ばれるなか、若者に限らず多くの人の雇用状況はますます厳しいものになっています。そのいっぽうで、職場に馴染めず辞めていく若者も後を絶ちません。 この状況を社会や会社の問題にしてしまうのは自由ですが、それができるのは社会を動かせる人、会社を変えられ...
CMライブラリー 9 Apr 2010 | 10:51 pm
2006年、2007年、2009年にテレビCM部門 ACC AREA FINALISTを受賞しました 【2005～2008年】 一般人材企業のPR手法ではなく、世界の珍しい・驚きの仕事内容を紹介することで、CM視聴者 へのワクワク感による関心喚起と潜在意識へのすり込み効果を狙い認知度アップ、ブランディング を図る。メッセージとして、「日本国内ではあり得ない仕事で糧を得ている」...
個人情報の取り扱いについて 29 Aug 2009 | 01:23 am
１．個人情報の利用目的 当社の取り扱う個人情報と利用目的は以下のとおりです。 （１）登録スタッフの個人情報 人材派遣、職業紹介に登録された方の個人情報について、就業又は就業先決定前においては、登録スタッフ様の希望及び能力に応じた就業機会の確保又は就業先の紹介を目的として利用させていただきます。 また、人材派遣に登録された方の個人情報は、就業先決定後においては、就業後の適正な雇用管理（給与・健康管理...
ご利用について 29 Aug 2009 | 01:17 am
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