9jrl - 9jrl.com
General Information:
Latest News:
九江市零点起航新职业培训学校办公自动化班招生 1 Apr 2013 | 07:46 am
九江市零点起航新职业培训学校办公自动化班招生 qq咨询：188872626
心理测试:你是个好强的女人吗？ 14 Dec 2012 | 06:00 am
许多女孩子在和恋人吵架后爱拿自己的秀发出气，如果是你，想将自己的发型进行怎样的改变? A、稍微地修一下，让自己看起来顺眼 B、贴着脸，柔软的直发 C、超短发 D、烫着最新流行的黑人头或米粉头 选择A： 你远远不如自己想象中坚强，即使下定决心忘记，也不会很快放开，只有让时间的手慢慢抚平创伤。时间对你来说,是唯一的疗伤方式! 选择B： 你是一个爱面子的人，即使后悔了，也不会低
应聘文员自我介绍时有哪些技巧吗？ 14 Dec 2012 | 05:51 am
技巧一：文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表达。 在回答问题时要辩证分析，多维答题。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应多正反两面考虑。从很多面试中所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于面试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，...
如何让上班成为你的乐趣？ 14 Dec 2012 | 05:49 am
一：肯定自身的价值 懂得在任何事上全力以赴，并看重自己的内心指向，便能创造出更大的附加值，也必能从中获得满足快乐。 二：找出人生的愿景 先设立标杆，再找准自己的位置。如果清楚人生道路要往哪里去，有未来的蓝图在心中，即使沿路颠簸或遭遇困境，也会愈挫愈勇，再接再厉。 三：追求心灵的喜乐 许多愁苦常常是源于心胸狭窄，狭窄的心胸装不下真正的喜乐，宽阔的心境却能静谧心灵。
什么是导致员工倦怠的根本原因呢？ 14 Dec 2012 | 05:44 am
“负面情感效应” 巴萨德分析，现有的研究资料表明，两大因素能预示倦怠情绪的产生并解释其产生的原因。第一种因素是工作本身。其二是员工的性格特点，以及“负面情感效应”的作用———人们陷于负面情感（例如：愤怒，焦躁，忧虑或者失望）影响的倾向。当然这并不指这些人一直怀有这种情绪，而是相对于那些具有较低负面情感效应倾向的人来说，他们更容易滋生这种情绪。 为了减少员工倦怠程度、降低员工离职率的一种方案是在...
跳槽离职也要走的漂亮，教你四个招数 14 Dec 2012 | 05:35 am
1、不要对跟你有过节的人进行人身攻击。 假如你与当前老板之间存在某些具体且尚未解决的问题，并且这些问题还可能影响到你的继任者，你最好在离职面谈时提到此事，但一定要以一种客观、专业的方式提及此事，不要把你的个人感情公之于众。 2、无论之前有什么不愉快，都要好聚好散。 不要对曾经的老板牢骚满腹，毕竟共事一场，今后还要继续在这个圈子中生存，不求冰释前嫌，也不要火上浇油，最好云淡风轻的安静走掉。除此...
职场人交际中最易缺乏什么？ 13 Dec 2012 | 06:24 am
缺乏发现 职场里每天都是匆忙的脚步，各司其职，各就其位，会偶尔给人很疏离的感觉，认为它缺乏人情味。看着那些在职场里就算没有合作关系依然有得聊，有得交流，有得机会的人，很多职场人会油然而生羡慕之心，并苦恼于自己社交状况迟迟没有进展。殊不知，很多工作契机和合作关系都是从发现开始的，不发现就缺乏交流沟通的可能性，更谈不上合作。 缺乏倾听 急切的想要让对方听懂自己所推广的产品优势，却忘了询问对方的需...
苹果CEO库克：索尼的失败在于不够“专注” 13 Dec 2012 | 06:21 am
据国外媒体报道，苹果CEO库克日前接受采访时表示，索尼的失败在于不够“专注”，他会确保苹果公司不犯类似的错误。 美国NBC电视台著名记者布莱恩·威廉姆斯(Brian Williams)对库克进行了专访。布莱恩在访问中称，在他小时候，家里有台索尼Trinitron电视是个了不起的事情，这说明当时索尼公司正如如今的苹果一样，集万千宠爱于一身。布莱恩借此向库克发难，称索尼如今大势已去，苹果今后怎么做才...
新员工如何将工作效率提高？ 13 Dec 2012 | 06:18 am
一、避免信息干扰。信息泛滥的时代，每个人都有很多个获取信息的途径和工具，比如微博、及时通讯等，这些都是强大的潜在吸引，非常容易分散注意力。对于工作以外的能够干扰心境的事情，要学会主动的去屏蔽，可以强制自己不在公司打开这类主页，时间久了，好的习惯就养成了。 二、要建立责任感。一定要明确的是自己已经成为了公司一份子，是不可或缺的一部分，对工作的怠慢如果积少成多就会变成质的转变，公司的发展不济，也会直...
如果你想升职加薪，请不要这样做 13 Dec 2012 | 06:12 am
若想获得更多晋升机遇、更丰厚的报酬，你一定要知道这6个Don’t法则，为安全生存的职场情商补充知识！ 1：与人事部门的人闲谈。 当心，人事部门可不是专门为你设立的，所以你可不能毫无保留地把你所有的想法、问题或者是负担都跟他们说。要知道，和他们讨论工作上的问题基本上就相当于坐在公司大老板的对面。如果你确实有非解决不可的困惑，那么不妨求助于你的朋友，或者找个公司以外的专门的咨询部门请教一下。 2...
